Cas clients et témoignages

Ils font circuler la reconnaissance, et ça se voit

Grands groupes, hôpitaux, collectivités. Un objectif, un résultat, un témoignage à chaque fois.

Depuis 2018 · plus de 40 organisations · plus de 12 000 participants

Des équipes qui font circuler la reconnaissance au travail
500 000+
remerciements échangés depuis 2018
40+
organisations clientes, PME et grands groupes
12 000+
participants, collaborateurs et étudiants
9,6
lectures en moyenne pour un compliment reçu

Ils font déjà circuler la reconnaissance

Airbus, Thales, GSK, BNP Paribas, Pernod Ricard, RTE, Voltalia, Great Place To Work
Airbus · Industrie

Faire de la reconnaissance entre collègues une habitude, à l'échelle d'un grand groupe.

Convaincu que la reconnaissance entre collègues nourrit l'engagement et le bien-être, et qu'un outil dédié est le meilleur moyen de la rendre fréquente et sincère, Airbus déploie Listen Leon auprès de ses équipes depuis 2018. Les collaborateurs se remercient par écrit, au quotidien, en toute simplicité. Résultat : 1 860 personnes remerciées, et l'une des plus grandes communautés de reconnaissance réunies sur nos plateformes. La preuve qu'à grande échelle, les équipes s'en emparent dès qu'on leur en donne le moyen.

>7 500 remerciements échangés entre collègues, depuis 2018.
Arnaud Raffray · Head of HR Transformation & Digital, Airbus
Pr Tosello · chef du service de Néonatologie, Hôpital Nord, AP-HM Marseille
AP-HM · Santé

Créer une culture de la reconnaissance à l'hôpital, un climat qui aide à faire reculer l'absentéisme.

10 % des familles laissent un message de reconnaissance aux soignants, via un simple QR code.
BNP Paribas · Banque

Remonter durablement l'engagement des équipes.

-6 → +42 évolution de l'eNPS en 2 ans. Devenue la 2e équipe la plus performante du Groupe en France.

Ils en parlent en vidéo

Des clients de tous secteurs racontent leur expérience Listen Leon.

Laurence Bejat · Airbus Helicopters
RTE
RTE · Laëticia Celles

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Rejoignez les organisations qui remettent la reconnaissance au cœur du travail.

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