--- title: Positive Team Challenge | Listen Leon description: "Le Positive Team Challenge de Listen Leon : un événement où chaque participant exprime sa reconnaissance, tous les messages étant délivrés le même jour." image: https://www.listenleon.com/hubfs/og-fr-ptc.png --- [![Listen Leon](https://www.listenleon.com/hs-fs/hubfs/listen-leon-logo-header.png?width=360&height=85&name=listen-leon-logo-header.png)](https://www.listenleon.com/fr) Produits ▼ [Plateforme de reconnaissance 360°Le mur de gratitude, toute l'année](https://www.listenleon.com/fr/plateforme) [Positive Team ChallengeLes temps forts et événements](https://www.listenleon.com/fr/positive-team-challenge) [Trust BuilderLa confiance dans l'équipe](https://www.listenleon.com/fr/trust-builder) [Formation à la reconnaissanceLe socle, l'acculturation](https://www.listenleon.com/fr/formation) Solutions ▼ [Entreprises](https://www.listenleon.com/fr/entreprises)[Santé, hôpitaux & EHPAD](https://www.listenleon.com/fr/sante) [Collectivités & mairies](https://www.listenleon.com/fr/collectivites)[Éducation](https://www.listenleon.com/fr/education)[Services d'urgence](https://www.listenleon.com/fr/services-durgence)[Enseignement supérieur](https://www.listenleon.com/fr/enseignement-superieur)[Fonction publique](https://www.listenleon.com/fr/fonction-publique-etat)[Grande distribution](https://www.listenleon.com/fr/grande-distribution) Ressources ▼ [Cas clients et témoignages](https://www.listenleon.com/fr/cas-clients) [On parle de nous](https://www.listenleon.com/fr/on-parle-de-nous-listen-leon) [Nos recherches scientifiques](https://www.listenleon.com/fr/notre-etude) [À propos](https://www.listenleon.com/fr/a-propos) [Blog](https://www.listenleon.com/fr/reconnaissance) [Contact](https://www.listenleon.com/fr/contact) Guides ▼ [La science de la reconnaissance](https://www.listenleon.com/fr/science-de-la-reconnaissance)[121 messages de reconnaissance](https://www.listenleon.com/fr/banque-messages-reconnaissance) [La cohésion d’équipe](https://www.listenleon.com/fr/cohesion-equipe) [Reconnaissance en santé](https://www.listenleon.com/fr/sante)[Outil de reconnaissance](https://www.listenleon.com/fr/outil-reconnaissance)[Coût de l'absentéisme et des démissions](https://www.listenleon.com/fr/cout-absenteisme-demissions) [Demander une démo](https://www.listenleon.com/fr/contact) FR[EN](https://www.listenleon.com/positive-team-challenge) [Demander une démo](https://www.listenleon.com/fr/contact) ![Une équipe soudée par la reconnaissance](https://www.listenleon.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/atlas-theme%20child/images/site/hero-unity.jpg?width=1100&height=830&name=hero-unity.jpg) 🎁 Jour J« 27 messages t’attendent sur ton mur de gratitude ! » 💌 Merci envoyé« Merci Claire pour ton soutien pendant le rush de janvier. » Positive Team Challenge # Un temps fort de reconnaissance qui soude votre équipe Pendant quelques jours, chacun écrit en secret des remerciements à ses collègues. Le jour J, tous les messages sont révélés d'un coup. Une vague d'émotion collective, un souvenir qui reste. [Demander une démo](https://www.listenleon.com/fr/contact) [Voir comment ça marche](https://www.listenleon.com/fr/positive-team-challenge#comment-ca-marche) Déjà vécu chez Airbus, STEF, Siemens et bien d'autres. ![Une équipe soudée par la reconnaissance](https://www.listenleon.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/atlas-theme%20child/images/site/hero-unity.jpg?width=1100&height=830&name=hero-unity.jpg) 🎁 Jour J« 27 messages t’attendent sur ton mur ! » Le constat ## On pense du bien de ses collègues, mais on le dit trop peu Au quotidien, nous remarquons rarement à voix haute ce que nous apprécions chez les autres. Les occasions fortes, une fin d'année, la réussite d'un projet, le départ d'un collègue, passent souvent sans un vrai moment de reconnaissance. Le Positive Team Challenge crée ce moment : un temps dédié où toute la gratitude retenue s'exprime enfin, et se vit ensemble. ![Un moment de reconnaissance au travail](https://www.listenleon.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/atlas-theme%20child/images/site/hero.jpg?width=1100&height=1366&name=hero.jpg) Comment ça marche ## Comment se déroule un Positive Team Challenge 1 ### On lance le challenge Vous choisissez l'équipe, l'occasion et les dates. Nous mettons tout en place, sans logistique de votre côté. 2 ### Chacun écrit, en secret Pendant quelques jours à quelques semaines, chacun rédige des remerciements à ses collègues. Les messages sont gardés au chaud. 3 ### Le jour J, tout est révélé Tous les messages sont délivrés en même temps par email. Effet de surprise et émotion garantis. Au-delà de l'écran ## Les plus beaux messages, imprimés sur de belles cartes Prolongez l'émotion. Les meilleurs messages deviennent de jolies cartes glissées dans une enveloppe dorée, à offrir et à garder. Délai d'impression à anticiper selon la taille de l'équipe. Les bénéfices ## Ce que le challenge change vraiment ### Un temps fort fédérateur Un moment partagé qui crée du lien et renforce la cohésion. ### Une émotion collective La reconnaissance libérée d'un coup crée un effet unique, impossible au quotidien. ### Un souvenir durable Chacun garde une trace de ses messages, à relire quand il en a besoin. ### Zéro logistique pour vous Nous gérons tout, de la mise en place à la livraison des messages. Des messages qui font du bien ## Ce que les équipes s'écrivent vraiment « Un bonheur à l'état pur, pétillante, courageuse et volontaire. Merci pour tout ce que tu apportes au quotidien. » « Ton sourire et ta bonne humeur font de toi une personne avec qui nous avons plaisir à travailler. Continue à donner le meilleur ! » « Je suis toujours impressionné par ta capacité à rester calme et efficace sous pression. Merci d'être une telle source de positivité. » « Bravo pour ton esprit d'équipe, cela donne vraiment envie de travailler avec toi ! » Ils l'ont vécu > « Cette expérience a été une vraie réussite. Le processus s'est très bien déroulé, tant techniquement qu'humainement. Les messages anonymes de reconnaissance ont été très appréciés, y compris par les plus sceptiques. Chacun a été touché de pouvoir conserver ce mot positif. Cela renforce la confiance et l'esprit d'équipe ! » ![Hervé Fitte, DRH Teisseire](https://www.listenleon.com/hs-fs/hubfs/temoignage-herve-fitte-opt.webp?width=160&height=195&name=temoignage-herve-fitte-opt.webp) Hervé Fitte, DRH, Teisseire 677 messages échangés 307 salariés juin 2025 un challenge Teisseire Cas client · STEF, BU Seafood ## Un comité de direction s'est écrit près de 200 remerciements en dix-sept jours Dix-huit dirigeants répartis sur plusieurs filiales. Les chiffres, la mécanique et des extraits de ce qu'ils se sont écrit. [Lire le cas client](https://www.listenleon.com/fr/cas-client/stef-positive-team-challenge) Les occasions ## Le bon moment pour le lancer Fin d'année Réussite d'un projet Séminaire Départ d'un collègue Onboarding Anniversaire d'équipe Questions fréquentes ## Vous vous posez peut-être ces questions Combien de temps dure un Positive Team Challenge ? De quelques jours à quelques semaines selon la taille de l'équipe. Les messages sont écrits pendant cette période, puis tous délivrés le même jour. Les messages sont-ils anonymes ? Au choix. Chacun écrit de façon anonyme ou signée. Dans tous les cas, les messages sont modérés avant d'être délivrés. Combien de participants peut-on inviter ? De quelques personnes à plusieurs centaines. Le challenge s'adapte à la taille de votre équipe. Faut-il installer une application ? Non. Tout se passe par email et sur le web, sans rien à installer. Comment se passe l'impression des cartes ? Les plus beaux messages peuvent être imprimés sur de jolies cartes à offrir. Le délai d'impression est à anticiper selon la taille de l'équipe. Pour quelles occasions l'organiser ? Fin d'année, réussite d'un projet, séminaire, départ d'un collègue, onboarding... dès qu'un moment mérite d'être marqué. Les messages sont-ils modérés ? Oui. Chaque message est relu avant d'être révélé, pour garantir un cadre bienveillant et respectueux. ## Offrez ce moment à votre équipe Voyons ensemble comment organiser votre Positive Team Challenge. Réponse rapide, sans engagement. [Demander une démo](https://www.listenleon.com/fr/contact) Listen Leon La reconnaissance pour tous et par tous. #### Produits [Plateforme 360°](https://www.listenleon.com/fr/plateforme)[Positive Team Challenge](https://www.listenleon.com/fr/positive-team-challenge)[Trust Builder](https://www.listenleon.com/fr/trust-builder)[Formation](https://www.listenleon.com/fr/formation) #### Solutions [Entreprises](https://www.listenleon.com/fr/entreprises)[Santé, hôpitaux & EHPAD](https://www.listenleon.com/fr/sante)[Collectivités & mairies](https://www.listenleon.com/fr/collectivites)[Éducation](https://www.listenleon.com/fr/education)[Services d'urgence](https://www.listenleon.com/fr/services-durgence)[Enseignement supérieur](https://www.listenleon.com/fr/enseignement-superieur)[Fonction publique](https://www.listenleon.com/fr/fonction-publique-etat)[Grande distribution](https://www.listenleon.com/fr/grande-distribution) #### Ressources [Cas clients et témoignages](https://www.listenleon.com/fr/cas-clients)[On parle de nous](https://www.listenleon.com/fr/on-parle-de-nous-listen-leon)[Nos recherches scientifiques](https://www.listenleon.com/fr/notre-etude)[À propos](https://www.listenleon.com/fr/a-propos)[Blog](https://www.listenleon.com/fr/reconnaissance)[Contact](https://www.listenleon.com/fr/contact) #### Guides [La reconnaissance au travail](https://www.listenleon.com/fr/la-reconnaissance-au-travail)[Le manque de reconnaissance](https://www.listenleon.com/fr/manque-de-reconnaissance)[Déployer un programme](https://www.listenleon.com/fr/deployer-un-programme)[La science de la reconnaissance](https://www.listenleon.com/fr/science-de-la-reconnaissance)[121 messages de reconnaissance](https://www.listenleon.com/fr/banque-messages-reconnaissance)[La cohésion d’équipe](https://www.listenleon.com/fr/cohesion-equipe)[Reconnaissance en santé](https://www.listenleon.com/fr/reconnaissance-en-sante)[Outil de reconnaissance](https://www.listenleon.com/fr/outil-reconnaissance) [Coût de l’absentéisme et des démissions](https://www.listenleon.com/fr/cout-absenteisme-demissions) © 2026 Listen Leon, une marque POSITIVO. 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