Étudiants, doctorants et collègues expriment leur reconnaissance en quelques secondes, à un QR code affiché sur le campus. Chaque enseignant, chercheur ou membre du personnel administratif reçoit ses propres messages, modérés, sur son mur de gratitude.
Charge administrative, encadrement d'étudiants, recherche, publications, jurys, projets d'établissement. Le quotidien dans le supérieur est dense, et la reconnaissance directe des étudiants ou des collègues arrive rarement jusqu'aux équipes.
des personnels BIATSS interrogés déclaraient vouloir se réorienter, un manque de reconnaissance professionnelle figurant parmi les raisons citées (Baromètre EducPros, 2017).
des enseignants-chercheurs et chercheurs interrogés dans la même étude envisageaient aussi de quitter le secteur (Baromètre EducPros, 2017).
La gratitude des étudiants existe bel et bien, mais elle reste souvent orale, ponctuelle, ou ne dépasse jamais le cercle d'un amphi ou d'un bureau.
Le parcours d'un étudiant reconnaissant, comme il s'en écrit tous les jours sur Listen Leon.
Sur une affiche en amphi, en bibliothèque universitaire ou dans le hall de la fac ou de l'école.
Quelques phrases, en trente secondes, pour un enseignant, un encadrant de stage ou une équipe administrative.
Chaque remerciement est relu avant transmission, pour rester bienveillant et respectueux.
Chaque enseignant, chercheur ou agent a le sien, consultable à tout moment.

Un moyen simple et anonyme de dire merci à un enseignant, un tuteur de stage ou une équipe qui les a aidés.
Un mur de gratitude personnel qui rend visible un impact souvent silencieux, entre les cours et la recherche.
Scolarité, bibliothèque, vie étudiante, services techniques : la reconnaissance des étudiants ne s'arrête pas aux enseignants.
Entre laboratoires, départements et services, la reconnaissance des pairs compte tout autant.
Un indicateur qualitatif complémentaire aux enquêtes classiques, utile pour la marque employeur et l'attractivité.
Trois exemples illustratifs, écrits pour montrer le ton et le style des messages. Ce ne sont pas de vrais témoignages clients.
« Merci pour vos retours sur mon mémoire, toujours précis et jamais décourageants. Grâce à vous j'ai vraiment progressé cette année. »
« Merci à toute l'équipe de la scolarité pour votre patience pendant mon dossier de bourse. Vous avez répondu à tous mes mails, un vrai soulagement. »
« Merci pour ton soutien pendant la campagne d'accréditation, c'était un travail d'équipe et je voulais que ça se sache. »
Les évaluations étudiantes classiques mesurent un cours, souvent en fin de semestre, avec des questionnaires standardisés. Listen Leon fait autre chose : dire merci, spontanément, à une personne précise, pour ce qu'elle a fait de bien. Les deux outils sont complémentaires, mais ils ne répondent pas au même besoin. L'un évalue une prestation, l'autre reconnaît un engagement humain.
Découvrez la plateforme 360° Listen Leon et nos formations pour donner à vos équipes les bons réflexes de reconnaissance.
Le tarif dépend du nombre d'agents, d'enseignants et de composantes concernées. Contactez-nous pour un devis adapté à votre établissement.
Quelques jours. Nous fournissons les affiches avec les QR codes, par composante, département ou service.
Oui. Données hébergées en Europe, plateforme 100 % web, aucune donnée sensible collectée sur les étudiants.
Oui, chaque message est relu avant transmission. Rien n'arrive directement au destinataire sans validation.
Les étudiants comme les collègues. Le QR code est accessible à tous ceux qui passent devant l'affiche, sans compte à créer.
L'évaluation mesure un cours de façon standardisée. Listen Leon permet de dire merci à une personne, spontanément, pour ce qu'elle a fait de bien.
Parlons de votre université ou de votre école, et de la façon dont Listen Leon peut s'intégrer à votre vie de campus.
Pour aller plus loin : le manque de reconnaissance au travail, déployer un programme de reconnaissance, la reconnaissance au travail, nos formations et Trust Builder.