Listen Leon : la reconnaissance pour tous et par tous
Le blog Listen Leon : conseils, science et pratiques pour installer la reconnaissance au travail au quotidien.
Ice breaker de réunion : 50 idées classées par situation
Un ice breaker mal choisi fait plus de mal que pas d'ice breaker du tout. Beaucoup de managers ont essayé une fois, ont senti le malaise dan…
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Team building à distance : 12 activités qui marchent vraiment
Le télétravail s'est installé pour de bon. Au deuxième trimestre 2024, 22 % des salariés du secteur privé télétravaillaient au moins une foi…
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Semaine QVT et QVCT 2027 : dates et 15 idées d'animations
Chaque année en juin, la semaine de la QVCT, que beaucoup appellent encore semaine de la QVT, donne aux entreprises une occasion officielle …
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eNPS : définition, calcul et leviers pour l'améliorer
L'eNPS est devenu l'indicateur préféré des directions RH pour prendre le pouls de leurs équipes. Une seule question, un score facile à suivr…
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Appreciative inquiry : conduire le changement en partant de ce qui marche
La plupart des démarches de changement commencent par un diagnostic des problèmes : ce qui dysfonctionne, ce qui manque, ce qui bloque. L'ap…
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Manager par les forces : arrêter de corriger, commencer à révéler
L'entretien annuel classique consacre l'essentiel du temps aux points faibles et aux axes d'amélioration. C'est une habitude si ancrée qu'on…
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Feedback positif : dire ce qui va bien change la performance
Notre culture managériale sait très bien dire ce qui ne va pas. L'écart de qualité, le délai manqué, le point à corriger : tout cela remonte…
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La gratitude au travail : ce que dit vraiment la science
La gratitude est partout : dans les livres de développement personnel, les podcasts, les carnets à remplir chaque soir. À force, on pourrait…
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La psychologie positive au travail, au-delà des clichés
Le terme est victime de son succès. « Psychologie positive » évoque aujourd'hui les citations inspirantes, les injonctions au bonheur et les…
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Motivation intrinsèque : les trois besoins qui font durer l'engagement
Seuls 8 % des salariés français se déclarent engagés dans leur travail, selon Gallup (2023). C'est le niveau le plus bas d'Europe, elle-même…
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