Notre histoire
Né chez Airbus, porté par une conviction
Notre culture nous pousse trop souvent à exprimer le négatif et à taire le positif. Nous avons créé Listen Leon pour inverser cette tendance et remettre la reconnaissance au cœur du travail.
Notre vision
Une reconnaissance pour tous
En rendant la reconnaissance au travail simple et agréable grâce à la technologie, elle devient un geste culturel pratiqué par tous et pour le bien de tous.
Notre mission
Une société où chacun se sent reconnu
Œuvrer pour une société où tous les employés se sentent reconnus, dans les entreprises, les hôpitaux, les villes, les écoles, les universités, les associations…
Une bande de passionnés réunie dans le sud de la France pour remettre la reconnaissance au cœur du travail. Un rêve devenu réalité depuis 2018.
Benoit Grondin
Passionné de numérique et de sciences sociales, Benoit Grondin a repris Listen Leon en 2025, convaincu que la reconnaissance est une des clés de l'épanouissement personnel, et que reconnaître fait autant de bien à celui qui reçoit qu'à celui qui donne. Pour porter la reconnaissance au plus grand nombre, sans laisser personne de côté, il développe la plateforme Reconnaissance 360° : la reconnaissance pour tous et par tous.
Son ambition : mettre la technologie au service de l'humain, pour faire évoluer notre culture vers l'expression de notre gratitude envers celles et ceux qui œuvrent avec nous ou pour nous.
Les pionniers
Listen Leon est né de leur audace. Et parce que la reconnaissance commence par nous : merci Marion, merci Yannick 🙏
Marion Choppin
PionnièreCofondatrice, elle a fait naître Listen Leon chez Airbus et l'a porté jusqu'à en faire une entreprise à part entière. Son énergie positive, sa confiance et son engagement ont façonné la culture qui anime encore Listen Leon aujourd'hui.
Yannick Dalbin
PionnierCofondateur, il a imaginé et construit la toute première plateforme Listen Leon, celle qui a fait circuler les premiers mercis chez Airbus et prouvé que l'idée pouvait devenir réalité.
Un projet d'intrapreneuriat né chez Airbus
Listen Leon est né d'un projet d'intrapreneuriat chez Airbus, avant de devenir une entreprise à part entière dédiée à la reconnaissance au travail. Plus de 500 000 remerciements ont depuis été échangés, chez Airbus, dans les hôpitaux et bientôt dans les mairies.
Nos valeurs
Ce qui nous guide
Cinq valeurs animent Listen Leon au quotidien.
La gratitude comme routine quotidienne
Nous croyons au pouvoir transformateur de la gratitude. En reconnaissant et en appréciant à leur juste valeur les contributions de chacun, nous créons chaque jour des environnements de travail et de vie plus humains, où se déploient le positif, la collaboration et la croissance collective.
La science comme fondement
Nos solutions reposent sur des études scientifiques rigoureuses en psychologie positive, en management et en neurosciences. Chaque fonctionnalité est conçue pour renforcer l'engagement, la confiance et le bien-être de manière mesurable et durable.
La persévérance comme moteur
Changer nos habitudes relationnelles demande du temps et de la constance. Nous accompagnons les organisations dans ce processus culturel pour que la reconnaissance et la bienveillance deviennent des réflexes ancrés dans le quotidien.
L'inclusion comme inspiration
Nous croyons qu'une culture de la reconnaissance ne laisse personne de côté. Nous mettons en avant la gentillesse, l'écoute et l'empathie afin que chacun se sente vu, respecté et valorisé, quel que soit son rôle, son âge ou son parcours.
L'humanité au cœur de nos actions
Derrière chaque message de reconnaissance se trouve une personne, une émotion, une histoire. Nous plaçons l'humain au centre de nos décisions et de nos innovations, avec la conviction que la reconnaissance est la première marche vers une société plus solidaire et positive.
Notre manifeste
Notre manifeste
Nous sommes convaincus que le succès d'une entreprise repose d'abord et avant tout sur une culture interne forte et positive.
Une culture qui donne à chacun la liberté de progresser à son rythme et qui offre le soutien nécessaire pour gagner en confiance.
Confiance en soi.
Confiance envers les autres.
Confiance dans l'organisation.
La confiance est le facteur de réussite numéro 1 pour rendre une structure performante. C'est grâce à cette confiance que le succès économique peut se conjuguer avec la co-construction du bien commun.
Mais cette confiance n'est jamais le fruit du hasard. Il faut créer les conditions de son développement, imaginer des stratégies intelligentes qui la favorisent et la cultivent, pour qu'elle puisse s'épanouir au quotidien.
C'est précisément pour cette raison que nous avons créé Listen Leon. Listen Leon est le partenaire idéal qui vous aide à donner un visage toujours plus positif à votre culture d'entreprise, à la mesurer et à la faire grandir. Nous allons bien plus loin que de simples outils qui fournissent des statistiques et des analyses.
Notre approche data alimente une plateforme innovante et unique, pour vous permettre de libérer le potentiel humain de votre entreprise. Cette approche donne de la puissance en misant sur le collaboratif et un sens renouvelé de l'engagement au sein des équipes.
Ensemble, engageons-nous dans une transformation positive qui donne aux individus les moyens de s'épanouir au travail, aux équipes de se dépasser, et où l'excellence devient un moteur pour tous.
Nous contacterNotre nom
Leon, notre paon
Notre nom vient d'un habitant bien réel. Sur le campus de la pépinière de l'Arbois, à Aix-en-Provence, où nous sommes installés, des paons se promènent en liberté. L'un d'eux est devenu notre mascotte : Leon.
Le paon, c'est l'oiseau qui ose se montrer. Il déploie sa roue, il s'expose, il assume d'être vu. C'est exactement ce que nous voulons rendre possible au travail : oser exprimer le positif, rendre visible la reconnaissance qu'on garde trop souvent pour soi.
Chaque œil sur ses plumes rappelle une idée simple : être vu, être reconnu. Leon nous suit partout, en peluche comme en vrai. Notre devise tient en quelques mots : ose prendre soin, ose partager.
