Trust Builder · nouveauté 2026
La confiance ne se décrète pas, elle se construit
Trust Builder, c'est le quiz d'équipe qui aide vos collègues à se connaître pour de vrai. On joue à se découvrir, et la confiance vient toute seule.
Déjà vécu chez STEF.
Le point de départ
On travaille mieux avec des gens qu'on connaît
Dans beaucoup d'équipes, on partage un bureau sans vraiment se connaître. On reste sur le professionnel, on n'ose pas se dévoiler. Le lien reste fragile et la confiance met du temps à venir.
Pourquoi ça marche
Se dévoiler un peu, ça crée du lien
La confiance naît naturellement du lien qui se tisse quand on ose se dévoiler un peu, personnellement. Le jeu crée l'émotion qui donne envie de participer, sans jamais forcer personne.
Notre approche s'appuie sur un mécanisme étudié par la recherche en psychologie sociale : le dévoilement de soi nourrit la proximité, la proximité nourrit la confiance, et la confiance nourrit la coopération.
Comment ça marche
Quatre étapes, quelques minutes chacune
Vous jouez toute l'année ou sur un événement. Le principe reste le même.
Répondez aux questions
Chacun choisit un thème et répond à ses questions, en quelques minutes. Portrait express, Esprit d'équipe, Gênant mais mignon... des questions positives, facultatives et amicales.
Choisissez votre mode de jeu
Jouez comme vous voulez :
- tous ensemble, sur grand écran, en séminaire ou en afterwork
- en solo, chacun quand il veut, sur tous les thèmes
- en ciblant des collègues précis, pour mieux les connaître
Devinez les réponses de vos collègues
Dès cinq répondants, le quiz démarre. Pour chaque question, vous devinez la réponse d'un collègue parmi quatre propositions. Vous découvrez des facettes que vous ne soupçonniez pas.
Gagnez au classement et célébrez
Les points s'accumulent, un classement se dessine. Chaque mois, vous célébrez le vainqueur du challenge et vous relancez avec de nouveaux thèmes.
Les questions
De sage à audacieux, ou vos propres questions
Piochez dans notre librairie de thèmes, du plus doux au plus osé. Ou créez vos propres questions, en autonomie, à l'image de votre équipe.
Échauffement
« Quel est ton emoji le plus utilisé ? » « Si ton équipe était un film, quel serait le titre ? »
On se découvre
« Quel sujet te passionne au point d'en parler pendant des heures ? » « Quelle est la chose la plus gentille qu'un collègue ait faite pour toi ? »
On ose
« Quel talent secret personne ne connaît à ton sujet ? » « Quelle manie tu as quand tu stresses ? »
Sans filtre
« Quel surnom embarrassant tu avais (ou as encore) ? » « Quelle expression corporate mériterait d'être bannie à jamais ? »
Ce que ça change
Un lien qui reste, sans forcer personne
Une confiance qui dure
Se connaître crée un lien qui reste, bien au-delà de la partie.
Sans pression
Des questions positives, facultatives et amicales. Chacun se dévoile à son rythme.
Sur-mesure
Thèmes et questions personnalisables par équipe, en toute autonomie.
Quand vous voulez
Toute l'année au quotidien, ou en temps fort : séminaire, onboarding, kick-off.
Aurélien Trichet
DRH, STEF Seafood
Ils l'ont vécu
« Nous avons été les premiers à expérimenter Trust Builder. Utilisé au bureau puis lors d'un moment de convivialité d'équipe, l'équipe a adoré ! C'est une innovation qui a créé une adhésion rare, bravo Listen Leon. »
Verbatims du questionnaire de satisfaction, J+1.
Pour quelles occasions
Un temps fort, ou un rendez-vous régulier
Questions fréquentes
Tout ce que vous vous demandez
C'est quoi Trust Builder, en une phrase ?
Un quiz d'équipe basé sur la connaissance mutuelle. Chacun répond à des questions personnelles, puis on devine les réponses des autres. On apprend à se connaître en s'amusant.
Combien de temps ça prend ?
Quelques minutes pour répondre aux questions, quelques minutes pour jouer une partie. Vous pouvez le vivre sur une seule session ou l'étaler sur plusieurs jours.
Est-ce que ça met les gens mal à l'aise ?
Non. Les questions sont positives, amicales et surtout facultatives. Chacun se dévoile à son rythme, personne n'est jamais obligé de répondre.
Peut-on utiliser nos propres questions ?
Oui. Vous piochez dans notre librairie de thèmes ou vous créez vos propres questions, en autonomie, à l'image de votre équipe.
Ça marche à distance et en équipe hybride ?
Oui. Trust Builder est 100 % web. Chacun joue depuis son écran, ou tous ensemble sur grand écran lors d'un moment d'équipe.
Toute l'année ou juste pour un événement ?
Les deux. Vous pouvez en faire un rendez-vous régulier avec des challenges mensuels, ou un temps fort ponctuel lors d'un séminaire.
Les réponses sont-elles modérées ?
Il n'y a pas de modération a posteriori : les thèmes et questions sont positifs et bienveillants par construction, et répondre à une question reste toujours facultatif.
Prêt à expérimenter Trust Builder ?
Nous installons la confiance dans votre équipe. Parlons-en.
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